Interviul Motivational Abordarea empatica prin care putem ajuta oamenii sa se schimbe si sa creasca prin regasirea motivatiei si consolidarea angajamentului

Interviul motivational (IM) este o abordare care faciliteaza schimbarea si presupune sprijinirea centrata pe persoana. Metoda se adreseaza celor care doresc sa isi imbunatateasca viata, sa isi clarifice si sa faca o schimbare dorita si, in egala masura, se adreseaza specialistilor care lucreaza in domenii de sprijinire a celorlalti. Aflata la a IV-a editie, cartea Interviul motivational este semnata de creatorii acestei abordari, Dr. William R. Miller si Dr. Stephen Rollnick, si explica atat pentru publicul larg, cat si pentru specialisti principalele elemente ale IM (angajarea, focusarea, evocarea si planificarea) si modul clar in care se aplica, se exerseaza si se foloseste aceasta abordare in varii domenii: in spitale, la clasa, in cabinetul terepeutului, in familie, la munca, in sport, in organizatii si institutii de asistare sociala etc. IM nu presupune realizarea unor schimbari discrete de comportament, cat mai degraba asistarea si sprijinirea oamenilor in schimbarea, cresterea si dezvoltarea personala.

Interviul motivational este o abordare eficienta in tratarea problemelor de consum si dependenta de substante, precum si in gestionarea unei game ample de probleme de sanatate fizica si psihica. IM este o forma specifica de interviu, cadru in care intervievatorul (parinte, prieten, consilier, psiholog, medic, angajator, antrenor etc.) are un rol de ghidare a persoanei catre atingerea schimbarii pe care o doreste persoana asistata. Beneficiarul IM este deservit si, in cele din urma, el este cel care decide ce sa schimbe, daca este cazul. IM nu are ca scop instalarea motivatiei in oameni, ci mai degraba evocarea acesteia. IM aduce
motivatia persoanei la suprafata, invocand ceea ce exista deja in psihicul beneficiarului. Elementul-cheie in IM este ca persoana cu care se lucreaza sa-si descopere propria motivatie pentru schimbarea avuta in vedere.